Spannende Aufgaben, attraktive Anstellungsbedingungen
Wir sind 70 Mitarbeitende am Hauptsitz in Zürich sowie in den Filialen in Fribourg und in Bellinzona. Wir setzen uns Tag für Tag dafür ein, dass die Verständigung und der Austausch von Informationen zwischen Bauherren, Planern, Unternehmern und Zulieferern funktioniert und die Kundenbedürfnisse bestmöglich erfüllt werden.
Die digitale Transformation in der Bauindustrie – BIM ist nur der Anfang – stellt völlig neue Anforderungen an die Art und Weise, wie CRB seine Standards (NPK, BKP, eBKP, OAK usw.) künftig bereitstellen und publizieren wird. Damit wir diese zukunftsgerichteten Aufgaben anpacken und umsetzen können, brauchen wir innovationsfreudige und engagierte Kolleginnen und Kollegen.
Möchten Sie ein Teil dieses Teams werden? Bei uns warten abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben, ein internationales Netzwerk und viel Handlungsspielraum auf Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt
Annette Bachmann, Personalverantwortliche
Das spricht für eine Tätigkeit bei CRB
Spannende Aufgaben und Projekte mit viel Platz für Eigeninitiative
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitspensen
Gelebte Homeoffice-Kultur
Unterstützung bei individuellen Weiterbildungen, bei externen Lehrgängen und Seminaren
Durchführung von Kulturworkshops sowie internen Sprachkursen
Moderne Arbeitsplätze mit guter Verkehrsanbindung (Nähe Bahnhof Wiedikon)
Unternehmenskultur baut auf Verantwortung, Rücksicht, Unterstützung, Unternehmertum, Loyalität, Vertrauen, Achtung und Wertschätzung
Regelmässig organisierte Mitarbeiter-Events
Gratis-Parkplätze
22 Ferientage, 27 Ferientage ab 50
Zusätzliche Freitage an Brückentagen, Weihnachten-Neujahr dank Vorholzeit
Marktgerechter Lohn
Attraktive Sozialleistungen über den gesetzlichen Vorgaben
CRB hat 2021 erneut beim Swiss Arbeitgeber Award teilgenommen und freut sich über die Zertifizierung in der Kategorie «Kleine Unternehmen».
Die Benchmarking-Studie ist der aussagekräftigste Award zur Beurteilung der Arbeitgeberattraktivität. Da bei CRB die Beteiligung beim Ausfüllen des aus 60 Fragen bestehenden Fragebogens hoch war, sind die Bewertungen sehr repräsentativ und es ergibt sich ein differenziertes Abbild der Arbeitswelt.
Ausbau der digitalen Kompetenz
Im Rahmen der strategischen Ausrichtung und zum Ausbau der Organisation werden bei CRB in den nächsten Jahren zusätzliche Fachleute aus den Bereichen Informatik und Management sowie aus der Bau- und Immobilienwirtschaft benötigt.
Für die Suche und Rekrutierung von geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten wurde die Personalagentur Level Consulting AG, Zürich beauftragt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen.
