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Fehlverhalten & Mobbing keine Chance geben - Modul 1

In Zeiten des Wertewandels ist die Sensibilisierung für Fehlverhalten und Mobbing in Unternehmen von grosser Bedeutung. Die aktive Auseinandersetzung mit dem Thema sensibilisiert und hilft, ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld zu erhalten. Dies fördert die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und trägt dazu bei, dass qualifizierte Mitarbeitende dem Unternehmen treu bleiben.

In Kürze

  • Anzeichen für Fehlverhalten und Mobbing erkennen
  • Im Verdachtsfall professionell handeln
  • Vorbeugen, damit Fehlverhalten und Mobbing keine Chance haben

Im diesen Kurs lernen Führungskräfte und Mitarbeitende, Anzeichen von Fehlverhalten und Mobbing frühzeitig zu erkennen. Sie werden darin angeleitet, im Verdachtsfall professionell zu handeln und Massnahmen zu ergreifen, damit Fehlverhalten und Mobbing keine Chance haben.

Die Teilnehmenden...

  • Kennen die verschiedenen Arten von Fehlverhalten, wie z.B. Alkohol am Arbeitsplatz, sexuelle Belästigung, Drohungen etc. und wissen, wie Sie im jeweiligen Fall konkret vorgehen können
  • Sind in der Lage, frühe Anzeichen von Mobbing am Arbeitsplatz zu erkennen und wissen, welche Lösungsmöglichkeiten es gibt
  • Kennen Ihre rechtlichen und ethischen Pflichten sowie die Grenzen Ihrer Verantwortung
  • Profitieren vom professionellen Feedback des Kursleiters und vom Erfahrungsaustausch in der Gruppe

Keine Vorkenntnisse nötig.

Titel
Fehlverhalten & Mobbing keine Chance geben - Modul 1
Beschreibung
Anzeichen für Fehlverhalten und Mobbing erkennen und im Verdachtsfall professionell handeln.
Datum / Zeit
07.02.2025, 08:30 — 12:00
Kurskosten
Mitglieder*: CHF 361.- (exkl. MWST) / Nichtmitglieder: CHF 425.- (exkl. MWST)
Ort
Zürich
Zielgruppe
Führungskräfte, Projektleiter/innen, Spezialisten
Veranstalter
CRB
Kursleitung
Stephan Kälin
Hinweis

*Mitglieder CRB, SIA, SBV oder BSA

Teil der Kursreihe «Fehlverhalten & Mobbing keine Chance geben - Modul 1», Eigene Ressourcen stärken & Burnout vorbeugen - Modul 2» & «Umgang mit Vielfalt - Modul 3».

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