Les 3 postures du manager
La conduite de projet sous l’œil de la dynamique de groupe est utile pour comprendre ce qui est important à observer dans les différentes phases de vie du groupe, afin de l’accompagner au mieux. La position et le rôle du chef de projet diffèrent selon lesdites phases.
En bref
La posture du manager
La posture du leader
La posture du coach
Détail du cours
Les 3 postures, manager, leader et coach, sont essentielles de nos jours pour répondre à toutes les générations, les exigences professionnelles et contextuelles. Alors que la première posture est tournée vers la gestion, la deuxième demande de développer des qualités de fédérateur. La dernière s’occupe de développer les employés pour les rendre plus autonome et responsable. Après quelques notions théoriques, vous aurez l’occasion de vous questionner face à ces 3 postures. Un regard sur soi bénéfique qu’il faudra ensuite continuer à exercer pour pouvoir faire front aux défis à venir.
Objectifs
• Comprennent les différences entre les 3 postures
• Analysent leur style de conduite
• Déterminent leurs points forts et leurs opportunités de développement
